Thursday, February 3, 2011

Microsoft Office 2010 Visio 2010 Dengan Project 2010 VL x86 RTM




Solusi tambahan yang terintegrasi, seperti dukungan untuk perusahaan manajemen konten (Enterprise konten manajemen, ECM), formulir elektronik, informasi hukum dan kebijakan



Judul: Microsoft Office 2010 (Visio 2010 Proyek 2010) x86 VL & x64 (RTM 14.0.4763.1000)
Rilis: 2010
Pengembang: MICROSOFT
Bahasa: Inggris Rusia
Kedokteran: celah
Kemungkinan tidak kompatibel: Tidak ada
Persyaratan sistem:
-OS: Windows HP SP3 atau lebih tinggi
-CPU: 500 MHz atau lebih tinggi
-VIDEO: kehadiran kartu grafis dengan dukungan DirectX 9.0c dan 64 MB atau lebih memori grafis
-RAM: 256MB atau lebih
-HDD: 3GB
Ukuran: 1.54 Gb
Deskripsi (Komposisi paket):
Microsoft Office Professional Plus 2010
Microsoft Excel 2010
Microsoft Outlook 2010 dengan Business Contact Manager
Microsoft PowerPoint 2010
Microsoft Word 2010
Microsoft Access 2010
Microsoft InfoPath 2010
Microsoft Communicator
Microsoft Publisher 2010
Microsoft OneNote2010
Microsoft SharePoint Workspace 2010
Instalasi:
1. Tulis gambar yang diinginkan pada DVD atau mount melalui apapun emulator drive (Deamon, Alkohol ...).
2. Set.
3. Menggunakan penggerak (mini-kms_activator_v1.052.exe).

DOWNLOAD SEKARANG


Link Never Die (Jika link mati, Saya Akan reupload di sini)Microsoft Office 2010 Visio 2010 Dengan Project 2010 VL x86 RTM

TIDAK LULUS



Download Filesonic Fileserve Rapidshare.com Hotfile.com ...

Semua Link Download:

Microsoft_Office_2010.part1.rar DOWNLOAD

Microsoft_Office_2010.part2.rar DOWNLOAD

Microsoft_Office_2010.part3.rar DOWNLOAD

Microsoft_Office_2010.part4.rar DOWNLOAD

TIDAK LULUS



Semua Link Download:

[CODE]


Microsoft_Office_2010.part1.rar DOWNLOAD

Microsoft_Office_2010.part2.rar DOWNLOAD

Microsoft_Office_2010.part3.rar DOWNLOAD

Microsoft_Office_2010.part4.rar DOWNLOAD

TIDAK LULUS



SUMBER: http://www.ismailandi.co.cc/2011/01/microsoft-office-2010-visio-2010-with.html

Demikianlah artikel mengenai microsoft-office-2010-visio-2010-with
Semoga Bermanfaat..



No comments:

Post a Comment